Memòria – Balanç Social / Informe de Responsabilitat Social Corporativa 2024

Aquest informe documenta les activitats realitzades l’any 2024 relacionades amb els diferents assumptes d’RSC i les interrelacions amb els grups d’interès. El document és públic i es pot trobar a la web de l’Institut Guttmann. També es trobarà disponible a la web del GRI, a la de les Nacions Unides (Global Compact) i a la web de la Generalitat de Catalunya (Consell Català d’RSC).

L’any 2024 va ser, per a la Fundació Institut Guttmann, un any d’impuls i consolidació de projectes clau per a l’evolució de la nostra institució. ​​Aquesta memòria recull l’activitat duta a terme al llarg d’un exercici que ha estat marcat, especialment, per l’elaboració del nou Pla Estratègic 2025-2027 que ha comptat amb la participació del 65% del conjunt de professionals de l’organització.​

​Un Pla Estratègic 2025-2027 que es desplega en un total d’11 eixos estratègics, dels quals 4 són per a Guttmann Barcelona i 7 per a l’Hospital de Neurorehabilitació; eixos que es concreten en projectes i actuacions que aniran evolucionant en paral·lel, però de manera independent, tal com correspon a les diferents realitats de cadascun dels dos centres.​

Aquest nou marc estratègic situa la digitalització, la gestió de la dada, la humanització i la sostenibilitat com a pilars fonamentals de l’acció a desenvolupar en el decurs dels propers anys, amb una visió centrada en les persones i l’impacte social.​

Com a fets destacats, durant 2024:​

• Vam posar les bases d’un canvi cultural profund cap a la Digitalització, amb iniciatives com l’ordenació del govern i la gestió de la dada, la formació en tecnologies emergents i el debat sobre els reptes de la intel·ligència artificial aplicats al nostre sector.​
• En l’àmbit de la humanització de la gestió de les persones, vam iniciar el procés per a transformar l’actual Àrea de Recursos Humans en una Àrea de Persones, amb una visió amplia i enfocada en el desenvolupament humà. Aquest canvi permetrà abordar amb més profunditat aspectes com la fidelització del talent i el creixement de les capacitats personals i professionals, amb l’objectiu de facilitar l’evolució des d’un model de gestió de tasques administratives cap a una filosofia centrada en el benestar i les necessitats dels professionals.​
• Vam obtenir l’Acreditació dels Centres d’Atenció Hospitalària Aguda de Catalunya amb una puntuació de 97,65%, i vam superar amb èxit la 6a reacreditació per part de la Joint Commission International, dos reconeixements que refermen l’excel·lència del model assistencial de l’Institut Guttmann.​
• Finalment, 2024 va estar també l’escenari per continuar reforçant el nostre model de Governança institucional, participant activament en espais com el Fòrum Albert Oriol Bosch i el Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària, on hem compartit les nostres experiències en Governança i Sostenibilitat.​

​Amb aquesta memòria volem retre compte de tot aquest esforç col·lectiu i posar en valor la feina dels equips que, amb rigor i compromís, van fer possible un any de grans avenços.

Us convidem a visitar-la aquí!